반응형 전체 글286 2026 독감 무료접종 나이, 2012년 1월 1일부터 2026년 8월 31일 사이에 태어난 아이다 2026년 독감 무료접종 나이는 「14세까지」라고 알려졌지만, 실제로 가르는 것은 나이가 아니라 출생일이다. 2012년 1월 1일부터 2026년 8월 31일 사이에 태어난 아이, 1961년 12월 31일 이전에 태어난 어르신, 그리고 임신부가 이번 겨울 국가 지원으로 무료 접종을 받는다.아이가 중학생이 되면 「이제 독감 주사는 돈을 내야 하나」를 한 번쯤 묻게 된다. 올해 중학교 2학년이 된 아이라면 어떨까? 올해는 그 답이 작년과 다르다. 질병관리청이 이번 절기, 곧 올가을부터 내년 봄까지 이어지는 이번 독감 철부터 어린이 대상을 13세에서 14세로 넓혔기 때문이다. 그런데 「14세」를 만 나이로 세면 같은 학년 안에서도 답이 갈려 버린다. 이번 글에서는 2026-2027절기 독감 무료접종 대상을 출생.. 2026. 11. 9. 임신바우처 신청과 회사에 낼 서류, 임신을 확인하면 두 곳에 따로 낸다 임신바우처 신청은 병원에서 임신 확인을 받은 뒤 공단·카드사·정부24 쪽에 내고, 단축근무나 태아검진 시간은 회사에 따로 낸다. 임신을 확인한 날부터 서류를 낼 곳은 이렇게 두 곳으로 갈린다.산부인과에서 아기집을 확인하고 나오면 축하와 함께 할 일 목록이 생긴다. 그런데 정보를 찾다 보면 바우처, 국민행복카드, 단축근무, 출산휴가가 한데 섞여 나와서 무엇을 어디에 내는지가 흐려진다. 그렇다면 순서는 어떻게 잡아야 할까? 이번 글에서는 임신을 확인한 뒤 공단 쪽과 회사 쪽에 각각 무엇을, 어떻게 내는지에 대해서 알아보고자 한다.공단 쪽 — 임신바우처는 병원 확인이 먼저다임신바우처, 정식 이름으로 임신·출산 진료비 이용권은 내가 바로 신청할 수 없고, 첫 단계가 병원에 있다. 보건복지부고시 「임신·출산 진료.. 2026. 11. 9. 유산휴가 기간, 임신 15주 이내면 10일·28주 이상이면 90일이다 유산휴가 기간은 유산 또는 사산한 날부터 세어 임신 15주 이내면 10일, 16~21주는 30일, 22~27주는 60일, 28주 이상이면 90일이다. 근로자가 청구하면 회사는 이 휴가를 주어야 하고, 처음 60일은 유급이다.유산이나 사산을 겪은 직후에 휴가 규정을 찾아보는 일은 누구에게나 버겁다. 몸도 마음도 추스르기 전에 회사에 무엇을 말해야 하는지, 며칠을 쉴 수 있는지부터 막막하다. 그래서 이 글은 그때 필요한 것만 짧게 정리하려 한다. 며칠인가, 무엇을 내는가, 그동안 돈은 어떻게 되는가. 이번 글에서는 유산·사산휴가의 기간과 신청, 그리고 그 기간의 임금에 대해서 알아보고자 한다.며칠인가 — 임신 주수가 정한다근거는 출산휴가 기간을 정한 것과 같은 근로기준법 제74조의 제3항이다. 「사용자는 임.. 2026. 11. 8. 임산부 단축근무, 12주 이내·32주 이후 하루 2시간이고 임금 삭감은 금지다 임산부 단축근무는 임신 12주 이내와 32주 이후에 하루 2시간을 줄여 달라고 신청하는 제도이고, 회사는 이를 허용해야 하며 그 이유로 임금을 깎을 수 없다. 유산이나 조산 위험이 있는 질환을 진단받았다면 임신 기간 전체가 대상이다.임신을 확인하고 나면 출근길부터 다르게 느껴진다. 입덧이 심한 초기와 배가 무거운 막달에는 하루 여덟 시간이 길다. 그런데 「단축근무를 하면 월급도 줄지 않을까」, 「회사가 안 된다고 하면 어떡하지」 하는 걱정에 말을 못 꺼내는 사람이 많다. 법은 이것을 어떻게 정했을까? 이번 글에서는 임산부 단축근무를 언제, 얼마나 쓸 수 있고 월급은 어떻게 되는지에 대해서 알아보고자 한다.언제, 얼마나근거는 근로기준법 제74조 제7항이다.사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 .. 2026. 11. 8. 임신바우처 사용기간, 출산 전에 신청하면 분만예정일부터 2년이다 임신바우처 사용기간은 출산 전에 신청했다면 분만예정일부터 2년, 출산 뒤에 신청했다면 출산일부터 2년이다. 그 안에 못 쓴 돈은 기간이 끝나면 사라진다.임신바우처, 정식 이름으로 임신·출산 진료비 이용권은 신청하면 한 아이 기준 100만원이 국민행복카드에 포인트로 들어온다. 이 돈은 아기 낳을 때까지만 쓰는 돈일까? 그렇지 않다. 사용기간이 출산 뒤로 2년 가까이 이어지고, 그사이 아이의 병원비에도 쓸 수 있다. 이번 글에서는 임신바우처를 언제까지, 어디에 쓸 수 있는지에 대해서 알아보고자 한다.끝나는 날은 신청한 때가 정한다사용기간의 시작은 단순해서 카드에 포인트가 생긴 날이고, 끝은 언제 신청했느냐에 따라 두 갈래로 나뉜다. 보건복지부고시 「임신·출산 진료비 지급 등에 관한 기준」 제4조 제1항이 이.. 2026. 11. 7. 이전 1 2 3 4 ··· 58 다음 반응형
